Новости Ижевска 
 Карта Ижевска 
 Справочник 
 Объявления 
 Поиск работы 
 Погода 
 Главная 
 Гор. транспорт 
 Автостанции 
 Ж/д вокзал 
 Аэропорт 
 Пристань 
 Полезное 
  Главная страница: Статьи: Аренда торговых площадей под овощи site map | in bookmarks | send mail 

ТЕМАТИЧЕСКИЕ ССЫЛКИ

РЕКЛАМА


Все про тюнинг своими руками

ВАШЕ МНЕНИЕ

Когда вы видели избранного вами депутата последний раз?

 Наш депутат постоянно отчитывается перед избирателями
 Часто встречаю его в магазинах или на массовых мероприятиях
 Иногда вижу его на билбордах, по телевизору в новостях или ток-шоу
 Появляется он строго только раз в 4 года за 1-2 месяца до выборов
 Лучше бы никогда не видел

 

ПОЛЕЗНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ

  тел. 09
  платная cправочная служба ГТС

  тел. 068
  cправочная по товарам и услугам

  тел. 90-88-88
  cправочная служба Центрального
  Автовокзала и Южной Автостанции


  тел. 005, 49-23-00
  cправочная железнодорожного вокзала

  тел. 006, 63-06-00
  cправочная Аэропорта ОАО «Ижавиа»

  тел. 78-27-17
  cправочная МУП «Пристань Ижевск»

ОБЛАКО ТЭГОВ

кузовной ремонт за кого голосовать новости вокзал трамвай автостанция запрет стоянки пристань электричка цвет машины аэропорт адреса отелей вокзал расписание троллейбус новости ижевска станция единая россия шумоизоляция автомобиля ижевск казань нло каталог почтовые отделения справочник

ИжБилет.ру - Статьи и публикации

СВЕЖИЕ НОВОСТИ МИРА И ПОЛИТИКИ

Аренда торговых площадей под овощи

Аренда торговых площадей под овощи Если разговор идет о расположении офиса в домашних условиях – сразу расставляются акценты в том смысле, что в таком положении дел в первую очередь заинтересованы сами работники. Работники – работниками (у них, кстати, тоже встречаются совершенно противоречивые суждения). А вот предприниматель, который мало того, что начинающий, да еще и стартовый капитал у него – не очень разбежишься, поэтому никак ему нельзя тратить деньги на то, чтобы снять более-менее приличное помещение под офис; вот такой руководитель всей душой будет ратовать за такую форму работы. Но форма – она и есть форма. А как же от работничков добиться в этом случае, чтобы и интенсивность и качество в отдаче было?

Ну, у нас уже есть привычка такая. Как чуть что вопрос возникает малознакомый – так шею сразу судорогой сводит и голова начинает смотреть в сторону заграницы, которая нам поможет. А как там у них насчет этого? Можно сразу успокоить сомневающихся – у них насчет этого все в полном порядке. Такая система распространена очень широко, все это воспринимается, как в порядке вещей. Работники или постоянно, или периодически по мере надобности трудятся у себя дома. Конечно, многолетняя, в деталях наработанная система мотивации труда, и возможность осуществления действенного контроля со стороны эксплуататоров позволяют использовать такую форму организации труда успешно. Так, если трезво разобраться, кто же мешает вам разработать и применить такую же систему? Сядь, начальник, и подумай – чтобы ты сам хотел иметь за свою добросовестную работу? И какой способ проверки тебя напрягал бы больше других; до такой степени, что ты даже готов бы был отказаться от просмотра футбольного матча в пользу срочного проекта, лишь бы шеф по скайпу не смотрел на тебя удивленно и не пожимал плечами. Для того, чтобы контролировать отдачу, можно назначить определенный час связи по тому же скайпу. Можно настоятельно порекомендовать вашим сотрудникам в конце рабочего дня присылать письмо-отчет по электронной почте с кратким описанием проделанной за истекший период времени работы.

Такая «домашняя» организация труда очень, кстати, хороша, когда в вашей компании мало народу, и объектов – тоже мало. Допустим, ваше основное предприятие – это аренда торговых площадей под овощи. Трудовой коллектив вашей фирмы разделяется на тех, кто крутится на этих самых торговых площадях – продавцы, грузчики и, извините за выражение, менеджер по продажам. А ради одного-двух бухгалтеров, и вашей возможности «понты поколотить» тратить деньги на аренду помещения под офис? Если это не глупо, то, по меньшей мере, неэкономно.

Тех, кто работает в удалении от командирского глаза, можно мотивировать еще (кроме обыкновенных денег, конечно) тем, что предоставлять им свободу в планировании своего рабочего дня. В том смысле, что не особо срочные вопросы остаются на усмотрение самих сотрудников. Они могут заниматься ими хоть ночью – это им решать. А еще им будет греть душу экономия где-то процентов двадцати от зарплаты, которые уходили бы на дорогу и на обед в столовой.

другие статьи  

КУРС ВАЛЮТ ЦБ РФ

ПОГОДА В ИЖЕВСКЕ


Прогноз на 3 дня | 5 дней | 10 дней  

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ

02.10.13 В полку прибыло! Началась осенняя призывная компания.
18.09.13 Школы Удмуртии попали в перечень лучших школ России.
17.09.13 В Ижевске начался отопительный сезон.
16.09.13 Рост цен на бензин.
16.09.13 Уборка мусора совместно с крупнейшим сотовым оператором.
12.09.13 Хорошее настроение… через правильное питание!
12.09.13 Продажа алкогольных напитков по картам введена не будет.
10.09.13 Стартовали выставки нефтегазовой и машиностроительной отраслей

НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

В КИНОТЕАТРАХ ГОРОДА


  • Доспехи Бога 3: Миссия Зодиак
  • Билет на Vegas
  • Джанго освобожденный

ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ

СТАТИСТИКА


      
   www.izhevskinfo.ru

Разработка и поддержка сайта
web-студия InSite18.ru


Расписание движения транспорта, расписание автовокзалов, жд вокзала, пристани и аэропорта Ижевска справочное. Интернет сайт izhbilet.ru не несет ответственности за предоставленную на данном интернет ресурсе информацию ни при каких обстоятельствах. Пользователь самостоятельно должен оценивать все риски, используя информацию на сайте, включая оценку полноты, надежности и полезности полученной информации. Сайт не возмещает прямой или косвенный ущерб, причиненный Пользователю, Посетителю или третьим лицам в результате любого использования данного интернет ресурса.